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给予有能力的员工充分展现自己的舞台

在和本，您将在充满创新与创业精神的企业文化中寻找到适合自己发展的职业道路，并通过公司提供的广阔发展空间和公平的晋升机制

得到充分的展示和成长机会，实现“做一样，像一样，成一样”的专业发展。

talent development

人才发展

员工是企业发展的根本。坚持以人为本，依靠员工，激励员工，是公司稳步发展的重要保证。公司秉承“以人为本、信任为先、共创未来”的人才理念，贯穿人才供应及人才发展的每个环节，同时公司也践行“尊重、创新、诚信、感恩”的核心价值观自我驱动，成就员工、回馈社会，为储能安全保驾护航。

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以人为本

尊重员工个人价值，建立全面薪酬福利体系，鼓励贡献与价值对等，个人助力平台，平台保障个人。

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信任为先

广纳新人，多行业引进人才，因材施教，以持续优化的制度和流程机制提供信任新人的基础，以包容和共同成长的心态与君同行。

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共创未来

灵活的职业发展双通道，明确的激励晋升机制，为员工发展搭梯子，线上、线下的学习平台、全维度的培训体系助力人才发展，以人才发展赋能组织提升，以公司发展赋能员工极速成长。

RECRUITMENT

招聘岗位

招聘职位

招聘人数

学历要求

薪资待遇

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高级产品研发

1

博士

面议（13薪）

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局； 4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析； 任职要求： 1、高中以上学历，22-40岁；能吃苦，耐劳，热爱销售行业，具有良好的沟通表达能力，组织、策划能力； 2、半年以上快消品行业工作经验，有酒水行业经验的优先考虑，退伍军人优先考虑； 3、无经验者公司可培养； 公司福利： 1、每月150元全勤奖励； 2、员工生日福利； 3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利； 4、给员工统一办理社会保险； 5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动； 6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道； 7、年终奖、股权激励。 8、管食宿

运营经理

5

不限

面议

工作内容 1、能独立负责部门的产品运营工作，包括但不限于收集整理部门的产品需求、对接产品经理、跟进需求、追踪产品上线后的表现； 2、能够根据运营目标，结合产品现状建立有效数据跟踪机制，根据业务发展要求推动优化运营方案，并负责线上相关产品推广活动的实施执行，达成kpi指标； 3、持续跟进产品效果，分析用户行为、需求、了解竞争对手动向，并进行竞争分析； 4、根据运营现状，产品化现有流程，优化业务效率。

Java技术专家/架构师

5

不限

面议

岗位众多，欢迎沟通。Java 初级、高级、专家、架构师、负责人等各级别岗位、各类业务都有招聘需求：Java开发工程师-用户增长

Java技术专家/架构师

5

不限

面议

岗位众多，欢迎沟通。Java 初级、高级、专家、架构师、负责人等各级别岗位、各类业务都有招聘需求：Java开发工程师-用户增长

内核工程师

1

博士

面议

职位描述: 1、快手内部服务器的linux内核维护、升级工作； 2、结合服务特点对linux内核进行性能调优； 3、内核新技术的研究和应用； 4、容器相关技术研究和改进。

客户经理

1

博士

面议（13薪）

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局； 4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析； 任职要求： 1、高中以上学历，22-40岁；能吃苦，耐劳，热爱销售行业，具有良好的沟通表达能力，组织、策划能力； 2、半年以上快消品行业工作经验，有酒水行业经验的优先考虑，退伍军人优先考虑； 3、无经验者公司可培养； 公司福利： 1、每月150元全勤奖励； 2、员工生日福利； 3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利； 4、给员工统一办理社会保险； 5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动； 6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道； 7、年终奖、股权激励。 8、管食宿